Записки консультанта

«11 вещей, которым тебя забыли научить в школе» по Биллу Гейтсу

2009-01-22T12:45:15Z

1) Жизнь несправедлива - свыкнись с этим фактом.

2) Миру наплевать на твое самоощущение и самоуважение. Мир ожидает от
тебя каких-нибудь достижений перед тем как принять во внимание твое
чуство собственного достоинства.
3) Очень маловероятно что тебе начнуть платить 40 тысяч в год сразу
после окончания школы. Ты не станешь вице-президентом компании, с
лимузином и личным шофером, пока ты не заслужишь этого.
4) Если ты думаешь, что твой учитель строг и требователен -
подожди знакомства со своим боссом. В отличие от учителя, карьера босса
зависит от того как ты справляешься со своими заданиями.
5) Обжаривать бургеры в Макдональдсе - не ниже твоего достоинства. Твои
прадеды назвали бы любую - даже такую - работу «хорошим шансом».
6) Не спеши обвинять в каждой своей неудаче своих родителей. Не ной и не
носись со своими неудачами, учись на них.
7) До твоего рождения твои родители не были такими скучными и
неинтересными людьми, какими они кажутся тебе сейчас. Они стали такими,
зарабатывая на твое беззаботное детство, стирая твою одежду и слушая
твою бесконечную болтовню о том какой ты классный. Поэтому перед тем как
отправляться спасать леса Амазонки от уничтожения жадным поколением
твоих родителей, попытайся для начала привести в порядок свою комнату.
8) Твоя школа отменила деление на победителей и лузеров, жизнь -
нет. В некоторых школах прекратили ставить плохие отметки, разрешили
сколько угодно попыток сдать тест или ответить на вопрос… Это не имеет
ни малейшего подобия ни к чему происходящему в жизни.
9) Жизнь не разделена на семестры, летних каникул в ней не существует, и
очень мало работодателей заинтересованы в помощи тебе найти твое
собственное «я». Тебе придется делать это в твое личное время.
10) Не путай реальную жизнь с тем, что показывают по телевидению. В
жизни людям приходится большую часть времени проводить не в кофейне, а на
рабочем месте.
11) Поддерживай хорошие отношения с очкариками-«ботаниками».
Скорее всего, один из них когда-то станет твоим начальником.

loukcha @ 2009-01-20T12:35:00

2009-01-20T09:42:43Z

ВОЖАК

Информация о проекте

"ВОЖАК" – международный проект повышения эффективности и адаптивности в кризисных ситуациях для активных и целеустремленных людей. Это лидерская программа европейского уровня британской компании IDA, адаптированная для территории СНГ. "ВОЖАК" реализуется на территории СНГ (Россия, Украина, Беларусь).

Проводит международная команда тренеров сертифицированная по стандартам IDA: Елена Кузнецова, Владимир Скачко, Валерий Данилин, Николай Лукша, получившие аккредитацию и сертификацию IDA.

"ВОЖАК" – трансформационный тренинговый интенсив. Его главная задача – поддержать молодых, активных, целеустремленных людей, нацеленных на самореализацию в своей деятельности. Сегодня на плечах этих людей большая ответственность. Их успех имеет огромное значение для будущего страны и общества в целом. Они создают новые бизнесы, новые рабочие места, новые возможности и им нужны помощь и поддержка как на государственном, так и на профессиональном уровне. Поэтому миссия "ВОЖАКА" – дать молодым и целеустремленным необходимый опыт, знания и навыки, которые помогут выжить и "встать на ноги", не взирая на сложные, кризисные условия. Это опыт построения успешной собственной жизни и взаимодействий в социуме. Программа позволяет повысить личностную эффективность, за счет чего участники смогут обеспечить себе приемлемый уровень жизни, успешно реализовываться, создавать проекты, чувствовать себя состоявшимися.

Проект "ВОЖАК" построен на международном опыте и технологиях лидерства. В основе – разработки лайф коучинга, системного подхода, теории композиций, социального моделирования, когнитивной психологии, этологии, резонансного лидерства, антикризисного управления, нелинейного моделирования.

Участники, прошедшие шесть основных блоков, получают международный сертификат прохождения данной программы от британской компании IDA. Участники, успешно прошедшие все тестовые задания, получат квалификационный сертификат IDA, рекомендации.

Стоимость участия доступна. При этом на стоимость влияет прохождение всех уровней и заданий. Обучение студентов оценивается по балльной системе, и при высоком качестве работы участники могут получать скидки.

Координаторы проекта:
Россия: компания "Мидпоинт", info@mid-point.ru. Сергей Котов: +79263977715, Глеб Петров: +89035025915.
Украина: Ольга Вадан, +38067 2688442, vozhak.uk@gmail.com
Беларусь: Ольга Шмигельская, +375 172840881, +375 259604651 vozhak@tut.by, www.lyvs.bn.by

путешествие в Сахару

2008-03-13T11:13:07Z

ПУСТЫНЯ САХАРА

Путешествие к себе через пустыню

Что это будет

Это будет путешествие. Во многих культурах люди отправлялись в путешествие, чтобы найти себя, найти новый смысл в жизни, найти волшебные и реальные силы и ресурсы, ключи к тем дверям, что открывают дорогу на следующий уровень. Иван-дурак, Одиссей, Синдбад-мореход, золотоискатели Джека Лондона, бог Один и множество других, теперь известных нам из сказок и легенд персонажей отправлялись в путь. Такие путешествия бывали короткими и длинными, опасными и интересными, шагом в неизведанное, наполненное встречами и открытиями.

Попадая в пустыню Сахара, попадаешь в другой мир. Мир, где нет времени, нет истории, нет цивилизации. Где ветер шуршит песком барханов также как и тысячи лет назад. А в тишине можно услышать голос своего сердца, услышать звезды, до которых, кажется, можно дотянуться рукой, услышать мир, какой он есть без городов, машин, домов, суеты привычных дел. В Сахаре очень легко можно ощутить Вечность и дотронувшись до нее спросить себя: Куда я иду? Зачем? Где моя дорога? И, получив ответы на эти вопросы, взять их с собой, добавить в свою жизнь.

Программа путешествия

1 день.

Перелет.

Трансфер и размещение в отеле на краю пустыни.

Знакомство участников путешествия.

Цели, задачи, правила работы, техника безопасности.

2 день

Выход в пустыню.

Обед.

Путешествие.

Ужин.

Круг у костра.

3,4,5 день.

Завтрак.

Путешествие.

Обед.

Путешествие.

Ужин.

Круг у костра.

6 день.

Возвращение в отель на краю пустыни.

7 день

Переезд на берег моря.

Размещение в отеле.

8 день – вылет.

Для того, чтобы стать участником, необходимо:

Иметь действующий заграничный паспорт или документ его заменяющий.

До 1 апреля подтвердить свое участие и внести полную сумму оплаты.

Заполнить анкету участника.

Вылет группы из г. Киев.

личная эффективность

2007-11-25T21:57:52Z

ТРЕНИНГ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

(технологии коучинга в работе и в жизни)

1 декабря 2007

Для кого тренинг:

Для тех, кто уверен, что ресурсы личной эффективности находятся внутри каждого из нас.

Для тех, кто готов искать СВОИ цели и работать для их достижения.

Для тех, кто хочет изменить что-то в своей жизни или работе.

Для тех, кто считает, что достоин большего и хочет расти.

О чем тренинг:

Как расставить свои жизненные приоритеты и достигать того, что действительно важно.

Как стать эффективной бизнес-единицей, не зависящей от внешних обстоятельств.

Как эффективно проходить кризисы роста.

Как получать удовольствие от жизни и работы.

Программа тренинга:

ООО “Я”

Стратегический жизненный план.

Сильные и слабые стороны своей личности.

Управление личным капиталом: время, знания, связи, харизма.

Создание и продвижение личного брэнда.

Персональный жизненный баланс.

В программе повышения личной эффективности в 2007 году приняли участие более 300 руководителей российских компаний.

Место проведения: будет сообщено зарегистрировавшимся участникам.
Время проведения: 01 декабря (начало работы в 10.00 – окончание в 18.00).
Дополнительная информация: Loukcha@tut.by +7 926 731 88 59

Для регистрации отправьте Ваши ФИО и контактные координаты по адресу: Loukcha@tut.by

ПР, реклама, маркетинг

2007-11-10T12:47:26Z

17 ноября (Минск)
Тренинг-марафон по моделированию коммуникационных процессов

«МАРКЕТИНГОВЫЕ ВОЙНЫ»

Проект некоммерческий - очень давно хотелось сделать. Проводится в партнерстве с Академией последипломного образования, за что отдельное спасибо проректору Академии Зубаревой Галине Сергеевне.

Основными участниками (70 человек) станут слушатели программы переподготовки "Менеджер по связям с общественностью". Это не будет тренинг или семинар в обычном смысле когда есть теория, есть упражнения для отработки практических навыков и т.д. Это будет пространство, где будет происходить БОЛЬШАЯ ИГРА, которая будет отличаться от жизни бОльшей интенсивностью, эмоциональностью, динамикой и спрессованностью опыта (из отзывов о прошлом подобном мероприятии про лидерство 2005: "за десять часов для меня как будто прошло несколько лет"). Основная цель - не знание, но понимание как работать с информацией и с общественным мнением.

Современный маркетинг - это война за умы и сердца людей. Формирование рыночных мифов, распространение слухов, сетевые сообщества, эффективные маркетинговые исследования и рекламные компании, управление каналами продвижения, битва с конкурентами – все эти аспекты информационной работы будут прорабатываться на тренинге, в режиме реальных маректинговых войн за сердца потребителей Ваших товаров и услуг.

Данный тренинг предназначен для специалистов в области маркетинга, ПР, рекламы, брэндинга, журналистов - всех, кто занимается созданием и управлением информационными потоками.

· Как вывести на рынок новый проект?

· Как найти клиентов и создать широкую клиентскую базу?

· Как создать лояльность Вашему брэнду?

· Что делать если Ваш маркетинговый или ПР бюджет очень мал?

· Какой маркетинг и ПР работает?

В ходе тренинга создается уникальное пространство, позволяющее попробовать различные маркетинговые и продвиженческие стратегии, создать свою бизнес-структуру (компанию, организацию, сообщество) и увидеть ее расцвет или быструю смерть. Программа построена на основе разработок в области современного менеджмента, социальной психологии и массовых коммуникаций. Уникальная технология работы в большой группе (свыше 60 человек) позволяет моделировать социальные процессы характерные для современного общества.

Какие задачи поможет решить этот тренинг лично Вам:

Избавиться от иллюзий и неоправданных ожиданий, реально взглянуть на взаимоотношения людей в обществе, в организации в условиях рынка,
Дать проявиться своим лидерским качествам, своим способностям,
Понять, как найти и занять СВОЕ место на рынке специалистов,
Осознать и изменить свои стратегии взаимодействия с другими людьми, окружающим миром и самим собой,
Увидеть ошибки, лежавшие в корне Ваших поражений, - и настоящие причины Ваших личных успехов,
- Оценить, развить и закрепить свои навыки успешности.

Ведущий:
Лукша Н.Л. (www.loukcha.com) Тренер-консультант. Мастер-практик НЛП. Член международной тренерской группы Совета Европы. Специализация: тренинги по командообразованию, организационному развитию, коммуникации.

Финансовая грамотность

2007-11-10T11:48:24Z

Коммъюнити "Большие деньги" об инвестициях, личных финансах, бизнесе, финансовых рынках http://community.livejournal.com/big_money/ растет!

На сегодняшний день его читает уже более 500 человек, а участников - более 300!
Многие читатели находят здесь ответы на свои вопросы.

Если тебе интересна тема финансовой стабильности, управления деньгами, развития бизнеса, присоединяйся и напиши о сообществе в своем ЖЖ!

Возможно, кому-то из твоих друзей уже сегодня будет интересно узнать что-то новое о том, что еще можно сделать с деньгами и как превратить скромные сбережения в Капитал.

Также, если у тебя есть опыт по тематике сообщества, которым ты можешь и хочешь поделиться с остальными участниками и читателями, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

Путь и энергетика денег - очень захватывающие вещи. Присоединяйся и не упусти возможность первым узнать об очень важных финансовых вещах, информация о которых будет опубликована в сообществе в ближайшем будущем!

памятка при подборе персонала

2007-11-08T15:09:26Z

суть школьного образования (да и не только школьного к сожалению)

2007-11-08T13:37:57Z

Креатив приносит деньги

2007-11-07T15:07:44Z

Вот такую книгу я научно редактировал. Кстати обложка русского издания выглядит гораздо креативней чем английского. Ну и цена соответственно приятней почти в два раза. Кстати автор Питер Кук в наших краях собирается быть на этом мероприятии, надо бы съездить лично познакомиться.

Предисловие к книге:

Ничто не стоит так дорого и не ценится так дешево, как чужие идеи.

Я уверен, что многие будут читать эту книгу как художественную литературу, как продукт очередного зарубежного «мечтателя» и тихо вздыхать, вот бы и у нас так, но ведь «эти» не дадут. Эти – руководство, или коллеги, или подчиненные – бюрократы и зануды, душители творческой мысли, пытающиеся любую новую идею втиснуть в прокрустово ложе стереотипов и должностных инструкций.

Эту книгу не нужно читать, ее нужно делать. Учитывая конкретную корпоративную культуру, делая поправку на специфику бизнеса, пробовать получать улучшения не в режиме: сделать завтра или расстрел, а так чтобы нам и нашим сотрудникам было интересно и выгодно предлагать новые продукты, заниматься новыми проектами, постоянно искать и внедрять инновационные идеи.

О креативности в бизнесе пытались писать многие, преимущество подхода автора в том, что для него креативность не только и не столько озарение свыше, а результат работы комплексной системы, которую можно и нужно создать в компании, сделать частью существующей бизнес-машины. Вместо бесконечного описания креативных решений полученных кем-то, когда-то, где-то автор разбирается, результатом чего стали эти озарения и как можно их успешно смоделировать в другом контексте.

Архетипический для нас образ Левши, как главного и единственного источника креативности теперь мало совместим с работой крупных корпораций. Да, можно по-прежнему мастерить космические корабли на коленке, удивляя весь мир, но основным источником прибыли компании становится удовлетворение массового потребителя. А капризные потребители желают получать новинки, хотят высшего качества обслуживания, любят, чтобы все было как в сказке по щучьему велению – просто, быстро и красиво и не один раз, а постоянно и всегда. Такой подход к работе требует серьезных изменений в первую очередь в сознании сотрудников, а потом и во всех бизнес-процессах компании и важным помощником в проведении таких изменений может стать эта книга.

Заметные плюсы данной книги:
• Хорошо подобранные примеры показывают, как успех крупных компаний стал результатом их внимательности к тому огромному творческому потенциалу, которым обладает любой коллектив.
• Структурный подход к анализу процесса развития креативности показывает с чего начать изменение организационной культуры компании.
• Конкретные методики развития креативности и примеры их применения с описанием условий, в которых эти методики будут наиболее действенными.

Эта книга может помимо интересного и полезного времяпрепровождения стать еще и хорошим поводом задуматься - а как обстоят дела с креативностью в нашей компании, не теряем ли мы деньги, говоря нет непривычным, нестандартным, нешаблонным решениям. Книга может и должна стать поводом для дискуссии и дальнейших поисков ответов на вопрос как стимулировать появление и обмен творческими идеями, как создать креативную организацию.